1. HOUPU atorga una gran importància a la publicitat i l'educació de les lleis i reglaments, destaca el paper exemplar dels quadres dirigents en les normes morals, exigeix que tots els quadres dirigents compleixin les normes morals en el treball i la vida, i encoratja els empleats a supervisar les paraules i els fets dels líders. quadres a través de la bústia de suggeriments, grapadora, telèfon, etc.
2. HOUPU practiquen seriosament el concepte d'integritat, el compliment estricte dels principis morals, sigui honest i digne de confiança, funcioni d'acord amb la llei, pagui impostos d'acord amb la llei, la taxa d'impagament del contracte és zero, mai no cobreix préstecs bancaris, nombre d'empleat il·legal és zero, en clients, usuaris, la imatge moral pública, estableixen un bon crèdit a la societat.En la reforma de la integritat i altres normes ètiques per obtenir el reconeixement de la comunitat en l'alta avaluació, certificat de qualificació creditícia AAA.
3. HOUPU presta atenció a les opinions de tot el personal, obre una varietat de canals per escoltar la veu dels empleats i realitza anàlisis i millores específiques.El canal principal és la "bústia del CEO".Les opinions i suggeriments dels empleats sobre el desenvolupament de l'empresa es poden lliurar a la bústia del CEO en forma de cartes.La comissió de personal, encapçalada pel sindicat, constitueix el grup sindical a cada centre, recull les opinions dels treballadors per diferents vies i el sindicat dóna feedback a l'empresa;Enquesta de satisfacció dels empleats: el Departament de Recursos Humans envia un formulari d'enquesta de satisfacció a tots els empleats una vegada a l'any per recollir les seves opinions i informació.
4. Com a empresa innovadora, HOUPU s'adhereix fermament a l'especialització i lidera el seu desenvolupament futur amb innovació tecnològica, innovació de gestió i innovació de màrqueting.L'empresa atorga una gran importància a la gestió del coneixement i al cultiu de l'alfabetització cultural, per la qual cosa posa la cultura i l'educació com el seu àmbit clau del benestar públic.L'assistència es va proporcionar participant a l'Associació de Promoció de l'Educació de Leshan, proporcionant ajuda econòmica a estudiants necessitats i establint bases de pràctiques universitàries.
Cultura corporativa
Aspiració original
Compromís social de ment àmplia.
Visió
Converteix-te en un proveïdor global amb tecnologia líder de solucions integrades en equips d'energia neta.
Missió
Ús eficient de l'energia per millorar el medi ambient humà.
Valor bàsic
Somni, passió, innovació, aprenentatge i compartició.
Esperit d'empresa
Esforçar-se per la superació personal i perseguir l'excel·lència.
Estil de treball
Estar units, eficients, pràctics, responsables i aspirar a la perfecció en el treball.
