(1) Principis de distribució de beneficis
L'empresa implementa una política de distribució de beneficis contínua i estable. La distribució de beneficis ha de prestar atenció a uns rendiments de les inversions raonables per als inversors, mantenir la continuïtat i l'estabilitat de la distribució de beneficis i complir amb les lleis i regulacions pertinents; la distribució de beneficis de l'empresa també ha de tenir en compte els fons raonables de l'empresa. El principi de la demanda no ha de superar el rang de beneficis distribuïbles acumulats i no ha de perjudicar la capacitat de l'empresa per continuar operant.

(2) Forma de distribució de beneficis
Les empreses poden distribuir beneficis en efectiu, accions o una combinació d'efectiu i accions. Quan l'empresa distribueix dividends, es donarà prioritat als dividends en efectiu. Si una empresa té dret a dividends en efectiu, utilitzarà els dividends en efectiu per a la distribució de beneficis.

(3) L'empresa generalment distribueix els beneficis segons l'exercici fiscal.
Si es compleixen les condicions per als dividends en efectiu, l'empresa distribuirà dividends en efectiu un cop l'any en principi, i també podrà distribuir beneficis provisionals (efectiu) segons les necessitats de capital de l'empresa.

(4) Les condicions específiques, l'interval i la ràtio mínima dels dividends en efectiu
● L'empresa implementarà dividends en efectiu quan es compleixin simultàniament les condicions específiques següents:
1. El benefici distribuible de l'empresa de l'exercici (és a dir, el benefici després d'impostos de l'empresa després de compensar les pèrdues i retirar el fons de previsió) és positiu;
2. La institució auditora emet un informe d'auditoria estàndard sense reserves sobre l'informe financer anual de la societat;
3. L'empresa no té despeses de capital importants en els propers 12 mesos. Les despeses de capital importants fan referència a: la inversió externa prevista per l'empresa, l'adquisició d'actius o altres actius fixos en els propers 12 mesos. La despesa acumulada arriba o supera el darrer 30% del patrimoni net auditat de l'empresa.

● Percentatge mínim de dividends en efectiu
En cas que es compleixin les condicions anteriors de dividends en efectiu, el consell d'administració de la societat considerarà exhaustivament factors com ara les característiques de la indústria, l'etapa de desenvolupament, el seu propi model de negoci, la rendibilitat i si hi ha acords importants de despeses de capital, i la implementació de dividends en efectiu complirà amb les disposicions següents:

1. Reconeixement de l'etapa de desenvolupament de l'empresa i la proporció de dividends en efectiu: si l'etapa de desenvolupament de l'empresa es troba en una etapa de maduresa i no hi ha cap acord important de despeses de capital, a l'hora de distribuir beneficis, la proporció de dividends en efectiu en aquesta distribució de beneficis hauria de ser com a mínim del 80%.; si l'etapa de desenvolupament de l'empresa es troba en una etapa de maduresa i hi ha acords importants de despeses de capital, a l'hora de distribuir beneficis, la proporció mínima de dividends en efectiu en aquesta distribució de beneficis hauria d'arribar al 40%; l'etapa de desenvolupament de l'empresa es troba en una etapa de creixement i té acords importants de despeses de capital., A l'hora de distribuir beneficis, la proporció mínima de dividends en efectiu en aquesta distribució de beneficis hauria d'arribar al 20%. Si l'etapa de desenvolupament de l'empresa no és fàcil de distingir però hi ha acords importants de despeses de capital, es pot gestionar d'acord amb les disposicions del paràgraf anterior.

2. Atès que l'etapa de desenvolupament actual de l'empresa encara es troba en fase de creixement i s'espera que tingui acords significatius de despesa de capital, quan l'empresa distribueixi beneficis, la proporció mínima de dividends en efectiu en la distribució de beneficis hauria d'arribar al 20%. El consell d'administració de l'empresa, d'acord amb el desenvolupament del negoci de l'empresa i d'acord amb les disposicions del paràgraf anterior, modificarà les disposicions d'aquest article sobre l'etapa de desenvolupament de l'empresa de manera oportuna.

3. En principi, la societat distribuirà dividends en efectiu un cop l'any, i el consell d'administració de la societat també podrà proposar dividends en efectiu a compte en funció de la rendibilitat de la societat.

(5) Distribució de beneficis per altres mitjans
Quan l'empresa funciona en bones condicions, el consell d'administració considera que el preu de les accions de l'empresa no coincideix amb l'escala de capital social de l'empresa, i hi ha factors reals i raonables com ara el creixement de l'empresa i la dilució dels actius nets per acció, i l'emissió de dividends en accions és beneficiosa per als interessos generals de tots els accionistes de l'empresa. Sota la premissa de complir amb les disposicions anteriors sobre dividends en efectiu, es pot proposar una distribució de dividends en accions o un pla de distribució de beneficis en forma d'una combinació de dividends en efectiu i en accions.