1. Houpu atorga una gran importància a la publicitat i l'educació de les lleis i regulacions, destaca el paper exemplar dels principals quadres en les normes morals, requereix que tots els quadres líders compleixin les normes morals en el treball i la vida, i anima els empleats a supervisar les paraules i les accions dels cadics líders a través de la caixa de suggeriments de la companyia, el telèfon, el telèfon, etc.
2. HOUPU PROCELEU ENSPECTEU EL CONCEPTE INTEGRITAT, RESPECTACIÓ estricta dels principis morals, és honest i de confiança, que opera d’acord amb la llei, paga els impostos d’acord amb la llei, la taxa d’impagament del contracte és zero, mai per defecte dels préstecs bancaris, el nombre d’empleats il·legals és zero, en els clients, els usuaris, la imatge moral pública, estableix un bon crèdit a la societat. En la reforma d’integritat i d’altres normes ètiques per obtenir el reconeixement de la comunitat en l’avaluació alta, el certificat de qualificació de crèdit AAA.
3. HOUPU presta atenció a les opinions de tot el personal, obre una varietat de canals per escoltar la veu dels empleats i fa anàlisis i millora dirigides. El canal principal és la "bústia del CEO". Les opinions i suggeriments dels empleats sobre el desenvolupament de l'empresa es poden lliurar a la bústia del conseller delegat en forma de cartes. El comitè de personal, dirigit pel sindicat, estableix el grup sindical a cada centre, recull les opinions dels empleats a través de diverses maneres i el sindicat dóna comentaris a la companyia; Enquesta de satisfacció dels empleats: el departament de recursos humans envia un formulari d’enquesta de satisfacció a tots els empleats un cop a l’any per recopilar les seves opinions i informació.
4. Com a empresa innovadora, Houpu s’adhereix fermament a l’especialització i lidera el seu desenvolupament futur amb innovació tecnològica, innovació en gestió i innovació de màrqueting. L’empresa aporta una gran importància a la gestió del coneixement i al cultiu de l’alfabetització cultural, de manera que estableix la cultura i l’educació com a camp de benestar públic clau. Es va proporcionar assistència participant a l’Associació de Promoció de l’Educació de Leshan, proporcionant ajuda financera als estudiants necessitats i establint bases de pràctiques universitàries.
Cultura corporativa
Aspiració original
Compromís social de la ment àmplia.
Visió
Converteix -te en un proveïdor global amb tecnologia líder de solucions integrades en equips d’energia neta.
Missió
Ús eficient de l’energia per millorar l’entorn humà.
Valor bàsic
Somni, passió, innovació, aprenentatge i compartició.
Esperit empresarial
Esforça’t per la millora de l’auto-millora i persegueix l’excel·lència.
Estil de treball
Estar units, eficients, pràctics, responsables i aspiren a la perfecció en el treball.
