1. L'HOUPU dóna molta importància a la publicitat i l'educació de les lleis i regulacions, destaca el paper exemplar dels quadres dirigents en les normes morals, exigeix que tots els quadres dirigents compleixin les normes morals en la feina i la vida, i anima els empleats a supervisar les paraules i els fets dels quadres dirigents a través de la bústia de suggeriments, la grapadora, el telèfon, etc. de l'empresa.
2. HOUPU practica seriosament el concepte d'integritat, el compliment estricte dels principis morals, és honest i digne de confiança, opera d'acord amb la llei, paga els impostos d'acord amb la llei, la taxa d'impagament de contractes és zero, mai incompleix els préstecs bancaris, el nombre d'empleats il·legals és zero, en clients, usuaris, la imatge moral pública, estableix un bon historial creditici a la societat. En la reforma de la integritat i altres normes ètiques per obtenir el reconeixement de la comunitat en l'alta avaluació, certificat de qualificació creditícia AAA.
3. HOUPU presta atenció a les opinions de tot el personal, obre diversos canals per escoltar la veu dels empleats i fa anàlisis i millores específiques. El canal principal és la "bústia del CEO". Les opinions i suggeriments dels empleats sobre el desenvolupament de l'empresa es poden enviar a la bústia del CEO en forma de cartes. El comitè de personal, liderat pel sindicat, crea el grup sindical a cada centre, recull les opinions dels empleats a través de diverses vies i el sindicat proporciona comentaris a l'empresa; Enquesta de satisfacció dels empleats: El Departament de Recursos Humans envia un formulari d'enquesta de satisfacció a tots els empleats un cop l'any per recollir les seves opinions i informació.
4. Com a empresa innovadora, HOUPU s'adhereix fermament a l'especialització i lidera el seu desenvolupament futur amb innovació tecnològica, innovació en la gestió i innovació en el màrqueting. L'empresa dóna gran importància a la gestió del coneixement i al cultiu de l'alfabetització cultural, per la qual cosa estableix la cultura i l'educació com el seu camp clau de benestar públic. Es va proporcionar assistència participant a l'Associació de Promoció de l'Educació de Leshan, proporcionant ajuda financera a estudiants necessitats i establint bases de pràctiques universitàries.
Cultura corporativa
Aspiració original
Compromís social de ment àmplia.
Visió
Convertir-se en un proveïdor global amb tecnologia líder de solucions integrades en equips d'energia neta.
Missió
Ús eficient de l'energia per millorar el medi ambient humà.
Valor fonamental
Somni, passió, innovació, aprenentatge i compartició.
Esperit empresarial
Esforçar-se per la superació personal i perseguir l'excel·lència.
Estil de treball
Ser unit, eficient, pràctic, responsable i aspirar a la perfecció en el treball.
